SAFETY & FUTURE

安全な暮らしを守りたい

若き建設エンジニアの挑戦

坂手建設は、防災や国土の強靱化を通じて、地域の安全と持続可能な未来に挑戦しています。
全くの未経験からでも、7年後には社会が必要としている「1級施工管理技士」を目指せる環境を整えています。

応募フォームへ 仕事を知る ※施工管理職(正社員)募集

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OUR MISSION

地域の安全と未来を支える3つの仕事

地域防災力の強化、地域経済の基盤づくり、建設資材の開発を通じて、持続可能なまちづくりに貢献しています。

1.地域防災力の強化
地域の防災力を高めるために、社会インフラの補強と災害対応に取り組んでいます。

防災インフラの整備

  • 堤防の補強
  • 法面の嵩上げ
  • 砂防ダムの建設

災害発生時の復旧活動

  • 土砂崩れの除去
  • 道路の復旧・法面の整備
2.地域経済の基盤づくり
地域経済の発展を支えるため、社会インフラの新設と改修工事に取り組んでいます。

社会インフラの新設工事

  • 道路の新設
  • 太陽光パネルの設置
  • 歩道の整備

一般住宅向けの新設工事

  • 住宅用地の造成
  • 一般住宅の基礎工事・造園

社会インフラの改修工事

  • 路肩の整備・道路の修繕
  • 水路の改良工事
3.建設資材の開発
革新的な建設資材の開発を通じて、SDGsの推進と環境保全に取り組んでいます。

仮設資材のリース事業

  • CLTを活用した仮設敷板の開発
  • 仮設テント倉庫の設置
  • 仮設駐車場の設置

竹エキスを活用した塗料開発

  • 天然塗料の開発
  • CLT用防腐塗料の開発
  • 放置竹林の解消とSDGs推進
CANDIDATE

求める人物像(施工管理職)

1.コミュニケーション力を活かしたい方

建設現場では、豊富な経験を持つ職人さんたちと一緒に働きます。
年配の方々との会話を大切にできる方、世代を超えた関係づくりが得意な方に向いています。

2.デスクワークも大切にできる方

現場だけでなく、業務の2〜4割はパソコンを使用します。
工程表の作成や原価管理、見積書作成など、正確な事務作業を行います。

3.チームワークを重視できる方

施主様、職人さん、設計担当者など、様々な立場の方をつなぐ調整役となります。
それぞれの意見を整理し、プロジェクトを円滑に進められる方が活躍できます。

MESSAGE

採用担当メッセージ

坂手建設の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。私の役割は、長年働いているベテラン社員たちの大切な経験や技術を、若い社員にしっかりと伝えていく環境づくりです。 「建設の仕事は初めてだから不安…」という方も多いと思います。でも、心配いりません。私が若手の皆さんとベテラン社員の間に立って、丁寧にサポートしていきます。 研修制度やメンター制度も用意していますので、一歩一歩、確実に成長していけます。地域の未来をつくる大切な仕事に、ぜひ一緒に挑戦しませんか。 皆さんの成長を全力でサポートし、いきいきと活躍できる場を提供します。
坂手建設株式会社 採用責任者
坂手 剛
WORK STYLE

私たちの独自の取り組み

建設業界は、人口減少や高齢化の進行で、深刻な人手不足に直面しています。 そのため、建設現場で働く人々が安全に仕事をし、高い生産性を上げられる環境づくりが急務です。 私たちは、この課題に対応するため、建設業界に経験がない方でもスムーズに職場や仕事に馴染めるよう、3つの仕組みを整えています。

①完全週休2日制の導入
土曜・日曜の完全週休2日制(年間休日106日+計画年休8日)を導入し、賃金体系も日給月給から月給制に改めました。休日と給与の両面で大幅な改善を図っています。
②業務効率化による残業時間の削減
デジタル機器やソフトウェアを積極的に導入し、施工管理職を補助する「建設ディレクター」を採用。月平均の残業時間を10時間以下に抑えています。
③若手社員によるメンター制度
現場任せの研修体制に代わり、若手の人事担当がベテラン社員との橋渡し役としてサポート。現場での実践的なスキルに加え、継続的なフォローアップを受けながら成長できる環境です。
WORKPLACE

ワークプレイス & 社員インタビュー


社員インタビュー:施工管理職 Kさん(26歳)

入社2年目 / 2025年9月時点

――やりがいを感じる日々です
坂手建設のいいところは、新しいことにどんどんチャレンジさせてもらえること。「次はこれやってみない?」と任せてもらえる仕事が増えていくのが本当に嬉しいですね。

――将来の目標
今は土木施工管理技士1級の取得を目指しています。重機の資格などもどんどん取得して、将来は「木村さんに任せとけば大丈夫!」と言ってもらえる現場監督になりたいです。

――どんな人が向いてる?
コミュニケーションが得意な人は、絶対に活躍できると思います。現場では作業員さんや発注者さんなど、いろんな方と話す機会が多いので、自分の考えをわかりやすく伝えられる人は強いですよ。

――未経験の方へメッセージ
僕も最初は不安だらけでした。でも、「わからないことは聞く!」という気持ちさえあれば大丈夫です。研修制度もしっかりしているので、一緒に頑張っていきましょう。

――当社を漢字2文字で表すと?
「誠実」です。社員への資格支援や、お客様への真摯な対応が、地域からの信頼につながっていると感じます。

FLOW

施工管理職の仕事の流れ(事例)

ここでは、国土交通省発注「国道30号の歩道整備工事」を例に、1つの案件の大まかな流れをご紹介します。

RECRUIT

募集要項(施工管理職)

就業場所 岡山県岡山市南区藤田369-10
※施工場所は主に岡山市内になります。
就業時間 7:45〜17:15(実働8時間00分) / 休憩90分
休日・休暇 年間休日106日+義務有給5日
完全週休二日制(土曜・日曜)
年次有給休暇 / 特別休暇 / 産前産後休暇 / 慶弔休暇 / 年末年始休暇 / 夏季休暇 / ゴールデンウィーク
給与・賞与 月給制(詳細は面談時にご説明します)
賞与:年2回(8月・12月)
昇給:年1回(4月)
福利厚生 通勤手当(上限あり) / 各種社会保険完備 / 退職金制度あり / 再雇用制度あり(原則65歳まで・定年60歳)
資格手当(施工管理技士補、建設機械施工技士など)
資格取得費用は会社が全額負担
スマートフォン・パソコン貸与(施工管理職)
制服貸与(作業服・ヘルメット・安全靴・空調服・防寒着)
産休・育休制度 / 介護支援制度 / 年1回健康診断
試用期間 試用期間6ヶ月(労働条件の変更なし)
選考について 応募方法:応募フォームよりエントリー
選考フロー:
 1次選考:書類選考
 2次選考:一般常識・人事面接
※選考順序・内容・回数を変更する場合があります。
Q & A

よくある質問

Q. 建設業界未経験でも応募できますか?
もちろんです。全くの未経験からでも、先輩社員やメンターが丁寧にサポートします。資格取得についても、会社が費用面を含めてバックアップします。
Q. 残業はどのくらいありますか?
デジタル機器や「建設ディレクター」の活用により、月平均の残業時間は10時間以下に抑えています。現場の状況によって変動はありますが、長時間残業が常態化しないよう取り組んでいます。
Q. どんなキャリアステップがありますか?
入社後は、先輩の現場に付きながら基礎を学び、徐々に担当する工事の規模を大きくしていきます。将来的には、1級施工管理技士として大規模案件を任されるポジションを目指すことができます。

私たちと一緒に、地域の基盤づくりに挑戦しませんか?

「安全な暮らしを守る」という想いに共感してくれた方は、ぜひ一度お話しさせてください。
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